- EAN13
- 9782100756131
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 14/09/2016
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Autre version disponible
-
Papier - Dunod 25,00
\- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et
d’employeur?
\- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent
essentielles
sur le marché de l’emploi ?
\- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre
entreprise?
\- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une
diversité de
collaborateurs ?
\- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents
aujourd’hui et
à l’avenir ?
\- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur
attractif?
Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager?
Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être
désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser !
Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur
attractivité d’employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des
ressources
humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux
témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.
d’employeur?
\- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent
essentielles
sur le marché de l’emploi ?
\- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre
entreprise?
\- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une
diversité de
collaborateurs ?
\- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents
aujourd’hui et
à l’avenir ?
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attractif?
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ressources
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