Les politiques des revenus en Europe

Experts et politiciens ont tiré des échecs répétés dans la lutte contre la dérive inflationnistes des salaires une conclusion et deux mots d'ordre : laisser au marché le soin de répartir le revenu, flexibiliser les marchés du travail et favoriser les formules de partage des profits. Le présent ouvrage conteste la généralité et la validité de ce point de vue et contribue, par la richesse des analyses et la diversité des pays étudiés, à rechercher des solutions originales ouvrant la voie à un renouveau des politiques des revenus. Une analyse comparative de l'évolution des politiques des revenus dans sept pays européens montre que la formation des salaires échappe aux mécanismes purs de marché : les marchés du travail les plus décentralisés (Royaume-Uni) ne livrent pas de résultats convaincants en termes de chômage et de compétitivité, alors que ceux dans lesquels les relations professionnelles sont institutionnalisées (Allemagne, Autriche) ont de meilleures performances. En revanche, à lui seul, l'État ne peut pas promouvoir une politique des revenus efficace, en lieu et place de partenaires sociaux (France, Italie). Enfin, les difficultés croissantes rencontrées en Suède et au Danemark montrent que les politiques des revenus efficaces peuvent être déstabilisées, faute d'adaptation aux enjeux des années quatre-vingt-dix.