- EAN13
- 9782348079436
- Éditeur
- La Découverte
- Date de publication
- 25/05/2023
- Collection
- Repères
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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-
Papier - La Découverte 11,00
Le leadership est une notion très répandue dans le débat public, qui inspire
de nombreuses représentations, souvent déformées. Il est généralement défini
comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un
objectif partagé.
Cet ouvrage offre un panorama des différentes théories du leader ship. Il
retrace l'évolution du concept au fil des différentes approches théoriques et
propose une grille de lecture des comportements associés. Il questionne
également les représentations et les stéréotypes attachés au rôle de leader.
Les premiers travaux sur l'origine et la définition du leadership permettent
d'analyser les traits de personnalité et les comportements du leader. Leur
critique conduit ensuite à s'intéresser à l'approche situationnelle et à
l'approche charismatique du leadership. Une attention est également portée au
leadership fondé sur les valeurs. Enfin, l'approche cognitive du leadership
vient bousculer les conceptions plus anciennes : à l'ère de la responsabilité
sociale et environnementale, une redéfinition se révèle nécessaire.
de nombreuses représentations, souvent déformées. Il est généralement défini
comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un
objectif partagé.
Cet ouvrage offre un panorama des différentes théories du leader ship. Il
retrace l'évolution du concept au fil des différentes approches théoriques et
propose une grille de lecture des comportements associés. Il questionne
également les représentations et les stéréotypes attachés au rôle de leader.
Les premiers travaux sur l'origine et la définition du leadership permettent
d'analyser les traits de personnalité et les comportements du leader. Leur
critique conduit ensuite à s'intéresser à l'approche situationnelle et à
l'approche charismatique du leadership. Une attention est également portée au
leadership fondé sur les valeurs. Enfin, l'approche cognitive du leadership
vient bousculer les conceptions plus anciennes : à l'ère de la responsabilité
sociale et environnementale, une redéfinition se révèle nécessaire.
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